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浏览次数: 发布时间:2023-04-05 10:26:01

  BOB.com德州德达地产集团有限公司(以下简称:德达地产集团)成立于2019年12月,为德州德达城市建设投资运营有限公司全资子公司。德达地产集团注册资本10亿元,下辖7家权属公司,具备地产开发、建筑施工、建材贸易、物业服务等全产业链服务能力。围绕城市规划,建设应用技术研究院、养老示范城、德达国贸大厦、康养中心等多个城市重点项目。秉承“开发即样板”的建设理念,在德州市中心城区、县域核心地带打造样板项目,持续为社会提供优质的宜居环境。目前,开发项目8个,在建总建筑面积约300万平方米。

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  为进一步加强高素质专业化队伍建设,增强市场竞争活力,拓宽选人用人视野,推动企业高质量发展,现面向社会公开选聘4名职业经理人,有关事项公告如下:

  1.具有较高的素质,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,严守党的纪律和规矩,能认真履行国有企业责任、经济责任和社会责任;

  2.具有强烈的事业心和责任感,职业操守和个人品行良好,坚持原则、担当尽责、诚实守信、廉洁自律;

  3.具有履行岗位职责所必需的专业能力,熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向,具有丰富的企业管理知识与经验;

  4.具有较突出的工作业绩,有开拓创新精神和较强的市场竞争意识,敢于担当作为,在所处行业或者相关专业领域有一定认可度;

  选聘人员除应具备以上基本条件外,还应符合《德达地产集团2023年度选聘职业经理人岗位计划表》(附件1)选聘岗位所列任职资格。

  本次选聘程序主要包括发布公告、报名及资格审查、面谈、面试、履历业绩评价、BOB.com背景调查及体检、公示、聘任等程序。

  本次选聘通过市国资委官网,德州德达城市建设投资运营有限公司官网、微信公众号,猎聘网等网站公开发布选聘信息。

  (3)本人毕业证书、书的扫描件,学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

  报名要求:报名人员将上述报名材料扫描并打成压缩包发至报名邮箱(邮件命名格式为“姓名+选聘岗位”),报名人员应符合岗位条件要求,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整,报名信息一经本人确认,所有信息不能修改。

  报名结束后,将对报名人员的基本信息、资格条件进行资格审查,资格审查贯穿选聘工作全过程,在线资格审查结果不作为确定符合选聘条件的最终依据。在任何一个环节发现选聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的,一经查实,取消选聘资格。

  面谈成绩采用百分制计算,成绩计算到小数点后两位数,设定面谈合格分数线分),面谈成绩达合格分数线以上人员进入面试。面谈成绩不计入面试成绩。

  2.履历业绩评价:对进入面试范围的人员,进行履历业绩评价,履历业绩评价采用百分制计算,成绩计算到小数点后两位数,占总成绩的20%。

  3.总成绩设定合格分数线分),同一选聘岗位选聘人员出现总成绩并列的,BOB.com可采取加试的方式确定。根据总成绩排名按选聘计划等额确定考察人选。选聘人员总成绩均低于合格分数线的岗位,取消本次该岗位选聘计划。

  对考察人选进行背景调查,包括身份及学历信息、素质、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩等内容。背景调查期间,考察人员按照公司在指定医院及医疗机构进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺,视情况根据总成绩依次递补或取消本次该岗位选聘计划。

  (二)薪酬。根据《德州德达地产集团有限公司职业经理人管理办法》有关规定,参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有竞争力的薪酬待遇。

  (三)退出管理。职业经理人履行聘任协议情况、经营业绩考核结果是续聘或解聘的主要依据。任期届满,聘任协议自然终止;考核合格予以续聘的,重新签订聘任协议。对于出现符合聘任协议中明确约定的解聘条件情形或本人提出不再续聘的职业经理人,将予以解聘或不再续聘,同时解除劳动合同,依法退出企业。

  (三)在选聘过程中,将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,选聘人员应保持通讯畅通,及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。